Die digitale Transformation stellt viele bewährte Geschäftsmodelle "auf den Prüfstand“. Jetzt – am besten gemeinsam mit den Kunden – Lösungen zu entwickeln, ist nicht die Quadratur des Kreises. Mit Design Thinking Geschäftsmodelle neu auf neue Kundenbedürfnisse auszurichten, ist auch digital möglich. Es beginnt mit der Frage: Wie finde ich die richtige Veränderungsfrage für neue Bedürfnisse?! Dies u.v.m. digital zu moderieren, ist unser Angebot.
In Zeiten des „Social Dinstancing“ verlagern immer mehr Unternehmen den Geschäftsbetrieb ins Homeoffice. Für Mitarbeitende bringt das Veränderungen im Arbeitsalltag mit sich. Und auch Führungskräfte stellt die Arbeit von zu Hause vor vielfältige Herausforderungen. Dieses Lernmodul beschäftigt sich damit, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen führen und eigenverantwortlich in Projekte einbinden können, ohne die Kontrolle zu verlieren.
Nicht nur ein gesunder Geist, auch ein gesunder Körper sind wichtig für ein fittes und ausgeglichenes Leben und Arbeiten. Die letzten Monate haben uns allen dabei noch deutlicher bewusst gemacht, wie wertvoll unsere Gesundheit ist. Und endlich wird Sport, wie wir alle ihn kennen, mehr und mehr wieder möglich. Viele Sportstudios öffnen, einige Vereine bieten ihre Kurse wieder an und die Kontaktbeschränkungen sind wieder gelockert. Über allem steht aber immer noch die Vorgabe, auch bei Sport auf Distanz zu bleiben. Aber wie ist das möglich, welche Sportarten eignen sich und wie können wir diese trotzdem gemeinsam mit anderen genießen?
Wir haben uns auf die Suche gemacht und bieten Ihnen einen Guide über acht Sportarten mit grundlegenden Infos über den Sport und digitalen Ergänzungsmöglichkeiten. Dabei wollen wir Ihnen vor allem Inspiration geben, wenn Sie sich sportlich neu orientieren wollen. Aber auch für Trainingsgruppen, die derzeit noch nicht gemeinsam trainieren können, sind diese Sportarten spannend. Hier kann man sich gemeinsame Ziele setzen, gegenseitig motivieren und messen und vielleicht auch in gemeinsamen Videochats den fehlenden Abend im Vereinsheim ausgleichen.
Das Coronavirus bringt das öffentliche Leben zum Stillstand. Homeoffice ist angesagt; für viele zum ersten Mal. Aber was bedeutet Homeoffice? Und wie arbeiten Sie möglichst erfolgreich von Zuhause?
Homeoffice, auch Remote Work, Heimarbeit oder mobiles Arbeiten genannt, umschreibt das flexible Arbeiten im privaten Umfeld – für die meisten momentan von der eigenen Wohnung aus. Die Umstellung auf Homeoffice bietet vor allem in der aktuellen Krisensituation einen besseren Gesundheitsschutz und eine flexiblere Gestaltung der eigenen Arbeit und des Familienlebens. Gleichzeitig stellt sie aber auch eine große Herausforderung dar und erfordert Disziplin und Fokus. Hier finden Sie deshalb 4 Tipps, die Ihnen helfen sollen, möglichst gut auf die neuen Freiheiten des Homeoffice zu reagieren und eine erfolgreiche Arbeitsroutine zu entwickeln.
2012 habilitierte sich Niko Kohls mit dem Thema „Achtsamkeit und Spiritualität als potentielle Gesundheitsressourcen“ an der Medizinischen Fakultät der LMU. Im September 2013 hat er einen Ruf an die Hochschule Coburg als Professor für Gesundheitswissenschaften erhalten und lehrt im Studiengang integrative Gesundheitsförderung. Im Oktober 2013 hat Niko Kohls den Amalia-Preis für Neues Denken der Weimarer Visionen in der Kategorie Wissenschaft verliehen bekommen.
Mit dem innovativen Trainings- und Beratungsprojekt „1fach! Erfolgreich!“ wurden wir auf der „Zukunft Personal“ mit dem Europäischen Trainingspreis 2016/2017 (BDVT) für erfolgreiche Dienstleistungsgestaltung in Training, Beratung und Coaching, in der Kategorie „Großunternehmen und Konzerne“ ausgezeichnet.
Gemeinsam mit unserem Kunden Carglass haben wir ein Trainingsprojekt zur weiteren Steigerung der Kunden- und Serviceorientierung konzipiert und umgesetzt. 1,8 Mio Euro mehr Profit, eine deutliche Steigerung des Net Promoter Score (NPS) und die Etablierung eines deutschlandweit einheitlichen Servicestandards sprechen als Erfolge für sich.
Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching wird seit über zwanzig Jahren vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches – verliehen. Die Auszeichnung wird für herausragende Aus- und Weiterbildungs- sowie individuelle und organisationale Entwicklungs- und Bildungsprozesse vergeben.
Verliehen wurde der Preis im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ am 19. Oktober 2016 in Köln. Mit unserem Stand auf der Messe, unserem Kurzkonzept und bei den abschließenden Finalisten-Slams, die auf der großen BDVT-Aktionsfläche stattfanden, konnten wir sowohl Messebesucher sowie die achtköpfige Jury von unserem Konzept und unserer Vorgehensweise überzeugen.
Die Jury würdigte das Projekt, da wir „mit einem agilen Trainingsprojekt die Mitarbeiter durch das Sichtfenster des Autofahrers zu Prozessgestaltern gemacht und damit ein besonderes Kundenerlebnis geschaffen haben.“
Für mehr Informationen gelangen Sie hier zu dem Artikel der Touchpoint.